こちらが、ギャロップ社が発表した2018年までの診断結果(日本人のデータ)に基づいた多い順の資質ランキングです。 資質の4分類色分け表を利用しました。 以下、全709906人の回答者が上位5位にもつ資質を多い順に並べたものになります。 いかかでしょうか? 日本人の特徴として、4つの分類(実行、影響、人間関係構築、戦略)のうち 1. 転職において、あなたの強みを知る方法はいくつもあります。その中でも、「ストレングスファインダー」はあなたがまだ気づいていない領域の強みを発見してくれるかもしれません。今回は、「個別化」の資質を持つ方へアドバイスをお伝えしていきます。 【アレンジ】【個別化】の組み合わせは、それぞれの個性に見合った人材配置が得意です。, あなたの他の上位資質は何ですか?お友達、同僚の上位資質は何ですか?皆が自分の強みを伸ばし、弱みを補完し合える時代がつくれるといいですね。, 何をどういう順番、どういう配置で処理していけば効率的に成果が出せるかを、一瞬でイメージできる, 【アレンジ】は日頃から、起こりうるすべての選択肢と調整が必要になる事項を認識していて注意深く考えているため、物事の最適化が得意, 【アレンジ】が高く無い人は変更することに抵抗感を感じ、【アレンジ】が高い人のやり方やスピードについていけないと感じるかもしれません, なぜ変更する必要があるのかを人に説明するときには、あなたのやり方を理解してもらえるように時間をかけましょう, 変化の激しい環境でも生産性を保ちつことができるので、周囲はその柔軟性を頼もしく感じます. しかし、コーチングでビジョンの明確化とエネルギー集中を継続的に行うことで『今、ここにいる自分』に集中し、人生の充実感を上げることに成功。 あなたは【成長促進】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事 ... あなたは【共感性】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や ... あなたは【適応性】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や ... あなたは【調和性】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕事や ... あなたは【ポジティブ】を上手に活かせていますか? どの資質にも強み使い(バルコニー)と弱み使い(ベースメント)があります。 それらを日頃の生活の中で意識し、強み使いは活かし、弱み使いは対策することで仕 ... 過去と他者の価値観に囚われ、30歳まで人生の迷子で虚無感の塊だった。 ストレングスファインダー勉強会 楽しく終了しました。 ほんと、楽しかった。 今回もいろいろな話が飛び出して とっても面白かったし、学びになりました。 その中でも、 個別化と公平性のプレセントの話で盛り上がりました。 個別化と公平性の違いを 今回は、「個別化」の資質について解説します。「個別化」の特徴「個別化」は、人間関係構築力の資質です。「個別化」は、一人ひとりの個性や違いに目を向け、それを見抜くことに長けている資質です。「個別化」上位の人は、無意識に人を観察しています。 これに関しては、当たってる・当たってない以前に「また、頭の痛くなる情報をよこしやがって…」と、ほとほと嫌気が差してます。, カウンセリング、指導、教育、記事の執筆、販売など、「個別化」の才能が活用され、重視される仕事を選びます。 あらゆる人の個性を見つけられるあなたの能力は、特別な才能です。, あなたは他の人の好き嫌いを理解し、各個人に合わせた対応を行うことができます。 これにより、あなたは独自の立場を得ます。 あなたの「個別化」の才能を利用して、1つのものさしがすべてに当てはまらないような領域を見つけてください。, 仮にこれが事実だとするなら、この先の苦難も地獄も見えきっているので、あまり乗り気ではないからです。, 第1位の「原点思考」と合わせますと、おおむね自分がこれから進むべき方向性は見えてきます。, 私の経験則上、自分の感情や気持ちを無視して、頭の中の合理性と直観を重視した場合の選択肢は成功することが多いので、ストレングスファインダーの行動計画に沿って動けば、まず成長することは出来るとは思います。, ストレングスファインダーでは「才能=強み」が診断されますが、それすなわち「才能に自分が支配される=自分の望まない方向に成長せざるを得ない」ことを意味します。, 今回紹介する「個別化」については、私自身明確に「その才能や気質があっても、それを認めたくない」という類のものですので、必ずしも強みや才能が自分の望んでいるもの・認めたいものではないという気づきにして頂ければ幸いです。, 私がストレングスファインダーで「個別化」が第2位として上がった遠因としては、おそらく「アンチマス」という性質が大きいかと思います。, マスコミ的な、あるいはマスマーケティングなものに魅力を感じないだけならともかく、大多数派側に抑圧されてしまうサイレントマジョリティ層は、得てして「マス的なもの」の犠牲になり、時に色んなものを踏みにじられます。, で、そのマスから逃げた先、たとえばネットのコミュニティであったり、あるいは地方でやりきれずに上京してきた人間であっても、結局はその逃げた先も「大多数派とそうでない少数派」に分類される事実に気づくわけです。, 「結局、お前らも少数派気取ってるクセして、少数派の中の大多数派に流されてるだけじゃん?」, そうやって、少数派はいつもぞんざいに扱われ、声の大きい大多数派が勝つように、集団というものは機能する宿命を背負ってます。, 「民主主義」と言えば聞こえはいいが、その大義名分の下に、個性は殺され続けるのです。, 私もマーケティング領域を担っている以上は「マス的なものに迎合しなければならない」部分はあります。, たとえば、トレンドに合わせたり、マス的な広告戦略を打っている側に合わせざるを得なかったり…。, では、その過程で「マス的なものに馴染めない人間を切り捨てていいのか?」と問われれば、答えはNOです。, ちなみにこの「マスと個」のジレンマに関する命題は、アイカツの集大成ともなる劇場版にて描かれており「たった一人に向けて歌うことが、結局はみんなに届く」と結論づけられています。, 伏線としても、主人公である星宮いちごの母親であり、なおかつ星宮いちごの先輩である神崎美月の憧れでもある星宮りんごがアイドルを辞めた理由として「より一人一人の人と密接に関わりたかったから」と明言されており、星宮いちごの最終的な到達点もそこに帰結する…という形で物語の主軸は一旦完結するわけです。, また、アイカツの元ネタがAKB48である事情も踏まえると、地下アイドルの大衆化という「マス→個」の時代背景を完全に反映しているので、文化への理解力とマーケティング戦略を読む能力があれば、女児アニメからはこれぐらいの背景は理解できるはずでしょう。, それぞれの人を異なる個人として捉えるのが適切であり、公平であり、効果的であることを説明します。 「個別化」の資質が高くない人たちは、個人の差異に気付かず、個別化は不平等で不公平だと主張するかもしれません。 説得力を持たせるためには、あなたの考え方を丁寧に説明する必要があります。, 八方美人を通り越して、百万方美人を演じ、相手にとって都合のいい存在であり続けなければいけません。, ですので、裏では「あいつは他人に合わせていい顔をしている」「差別的だ」「えこひいきだ」など、文句を言われます。, ともすれば、それがすれ違いや対立、時には裏切りに発展することもあるかもしれません。, この事実に何度も出くわして、それでも前に進む気があるんなら、個別化の行動方針通りにやればいいと思います。, ただ、ひとつだけ言えることは「嫌いな相手や自分を憎んでくる相手に対しても、和解の道を信じて労力割くのは死ぬほど辛いぞ?」ってことです。, 期待された以上のことをする傾向があります。なぜなら、おそらく時間を無駄に過ごしたくないからでしょう。, 同時に、人は理想を体現化するためにはあまりに怠惰で愚かな存在であることも知っています。, これは、建築家型の人達が、知性を活かして努力し熟考することで、あらゆる物事が可能になると信じている反面、同時に、人はあまりにも怠惰で浅はか、または利己的なため、実際にこうした素晴らしい結末には至らないと信じているため, 出典:“建築家”型の性格 (INTJ-A / INTJ-T) | 16Personalities, 生まれながらにして、あなたは、人々が目標を達成するためにはどんなことでもやるべきであると考え、そのように駆り立て、導き、ときにはそれを要求します。, 一度他人に期待されたら最後、死ぬまで期待に応えていかなかればならない…あるいは過去の自分を越えていかなければならない、終わらない地獄の始まり。, いくら「個性化」の才能や強みがあったとしても、それを活かせるか、あるいは必要としてくれる人がいるかは、まったくの別問題です。, 同僚や友人に、各個人にとって必要なものが何なのかを気付かせます。 そのうち、他の人の行動や振る舞いについて、あなたに説明を求めるようになるでしょう。, 俯瞰的かつ客観的に見て「各個人には何が必要か?」を理解していても、それを伝える能力がなければ、結局は才能の持ち腐れにしかなりません。, 実際私自身、今まで他人に必要とされたり、自分の能力が社会に求められてきた実感はありません。, ただ、実感はありませんが、まだ見ぬ誰かのために書いていて、名前も顔も見えない誰かに届ける能力が、私の中にはあるのは間違いありません。, お節介だろうが、偽善だろうが、ありがた迷惑だろうが、誰かが悩んで助けを求めているのであれば、望まないとしても救いの手を差し伸べなければいけないのです。, 時に、嫌われること覚悟で騙したり脅すようなやり方を使ってでも、本人のためになると確信があるなら、躊躇なく選択できるのであれば。, そんなクソみたいな仕事で「個別化」なんて呼ばれる、才能だか強みだか知らないが、自分の能力を活かせばいい。, 次に、彼らが才能、スキル、知識を発揮できるように支援してください。 あなたが皆の最大の利益を考えていることを理解してもらうために、あなたの論理的根拠や哲学を説明しなければならない場合があります。, ただ、一つだけ救いがあるとするなら、誰かが自分だけの物語を始めるきっかけになれる…ということぐらいではないでしょうか。, 残念ながら、私には「個性化」の才能や強みを、そんな素敵な言葉で表現する能力も実体験もありませんので「そうであって欲しい」という願望でしかありません。, 巷では、強みに関して肯定的に捉えている記事ばかりでうんざりしますが、才能や強みは呪いとして時に自分の感情や気持ちなど無視して、望まぬ方向に自分を動かすこともある…という性質も理解して頂いた上で、ストレングスファインダーなどの自己分析・自己理解ツールをご活用ください。. (1)アレンジ2.2. 『これまでを糧とし、己を芽吹かせ、これから実らせたい』方の為のライフコーチとしてコーチングをトレーニング中。. 先日初めてストレングスファインダーを受けてみました。その結果をメモのためにnoteに書きます。 これをみた上でもし何かお手伝いできることがあれば、ぜひ連絡ください。 結果 1. しかし、コーチングでビジョンの明確化とエネルギー集中を継続的に行うことで『今、ここにいる自分』に集中し、人生の充実感を上げることに成功。 0.ストレングスファインダーとは2. Copyright© ストレスミニマリズム , 2020 All Rights Reserved. 同時にたくさんの物事をやりくりすることを、英語で「juggling(ジャグリング)」と言います。, アレンジという資質を説明するとき、このジャグリングという言葉は、非常に的を得ていると思います。周りのひとが「どうやって、あんなにたくさんのものを投げられるんだろう?」と思ってしまうぐらい、アレンジの物事の進め方はそれはそれは器用なのです。同時にたくさんの物事を進めますが、それは決して睡眠時間を削って、というようなやり方ではありません。全体という限られた時間のパズルのなかに、ひとつひとつのピースを見事に収めることで、ぴったりと全てを繋ぎあわせてしまいます。パズルのそとに出ているピースもなければ、パズルの内側に余っている余白もない。非常に生産的で無駄のない組み合わせを生み出す才能です。, それはしばしば、職場のシフトや会議の進行、人材配置、旅行のスケジュールなど、調整を必要とされる様々な場面で活かされます。, ユニークな物事の進め方を可能にする、アレンジの強みのひとつは「物事を手放す」才能から来ています。たくさんのものを投げ続けるには、ひとつのものを持ち続けるわけにはいきません。少しだけ触れて動かすことはしますが、ずっと抱えたままだと、他のものを受け取ったり動かしたり出来ないことを、彼らは知っているのだと思います。アレンジが手放す要素のなかには、「自分の考え」や「今までのやり方」、「長い時間をかけたこと」なども、含まれます。これらは一般的には中々手放すことが難しいものですが、アレンジはより良いアイディア、より効果的なやり方があれば、躊躇なくそちらに変える柔軟さを持ち合わせています。, 何かを手放して空いた手の中に別のボールを入れて、それをまた投げる。そんな風にして、アレンジは非常にたくさんの物事を、次から次へとやりくりすることができるのです。, 必要な変化を起こすことを厭わないアレンジは、周りがカオスのように感じる状況であっても、器用にピースを並べ替えて全体を整えてしまいます。それは彼らにとって、むしろワクワクする、そんな時間でもあるようです。, アレンジはしばしばオーケストラの指揮者に例えられます。素晴らしいオーケストラには、世界中から素晴らしいバイオリニストやチェリストが集まりますが、指揮者は同じレベル感でバイオリンやチェロの奏で方を知っている必要はありません。観客を感動させられる音楽を生み出すために大切なことは、それぞれの演奏者から最高の演奏を引出すことであって、指揮者自身が演奏をすることではないからです。アレンジは素晴らしい成果がチームに生まれるのであれば、動くのは必ずしも自分ではなくてよい、と考えています。その役割にピッタリの人、もっと上手くやれる人がいるなら、迷わず仕事を任せてしまいます。「何をやるか」という指示は出しても、「どうやってやるか」を細かく指示することはあまりありません。アレンジはパズルの中にピッタリとハマる人に、仕事や役割を渡しているので、そもそもその必要性がないことも多いと思います。口を出さずに誰かに任せる、ということは、時に勇気がいるものです。仮に上手くいかなくてもその場で調整できる強みを持っている、というのもありますが、アレンジはそれ以上に相手の持っている才能を信頼しているようにも感じられます。, 扱うピースが増えれば増えるほど、その組み合わせにワクワクするアレンジ。組み替える必要がないぐらいに、自分の手元のボールが減ってしまうと、スイッチが切れたようになってしまうこともあるようです。パズルを組み合わせている時には持っていた集中力も思考力も、どこかへいってしまったりして。。。物事にはしばしば終わりが訪れるものなので、自分が扱うピースの数は仕事でもプライベートでも減ることがあると思います。そのため、メインの仕事以外に、サブで出来る仕事を持っておいたり、もしくはコミュニティなどに所属して、扱うピースの数を自分である程度コントロールできるようにしておくと、アレンジの類稀な才能をさらに活かすことに繋がるでしょう。, 指揮者はオーケストラ全体の音楽と共に、第二オーボエの音を聞く。ーP.F.ドラッカー, 第二オーボエ、というのはオーケストラの中でも重要なパートを占めています。一方で分かりやすいメロディーを奏でる訳ではないので、その音を聞き分けるのはとても難しいことなのです。, アレンジは同時進行させていることに対して不思議と、一つ一つのパーツの動き、そして全体の動きを同時に見ているような感覚があります。それぞれが互いにどんな影響を及ぼすかを的確に把握し、調整をかけ、全体がぴったり収まるようにするのです。フィットするパーツが見つからなければ、自分自身がそのパーツになることもあります。, 指揮者がいなくとも、オーケストラの個々の楽器が音を奏でることはできますが、指揮者の価値とは、その音を組み合わせて音楽に昇華させることにあります。, アレンジの大きな特徴は、その先に必ず他者の存在があり、チームプレーヤーである、ということでしょう。1+1を3にも4にもしてしまうような、天性の才能なのです。, チームが機能しない原因はしばしば、全体のパズルのなかにひとつひとつのピースが上手くハマっていないことから起こるものです。アレンジの才能は、組織にとって、またそこに所属する人々にとって、とても価値のあるものだろうと思います。, 物事の全体と個、両方の動きを見ながら、世界のパズルを創り上げるアレンジ。わたしが愛してやまない世界の一つです。. 達成欲 (実行力) Achiever 2. ストレング・スファインダーとは、アメリカの調査会社ギャラップ社が開発した、個々人のストレングス(34個の資質)を診断するツールです。 ~~~ 上位の資質ストレングス(強み)に 毎日取り組むんでいる人は、 資質を活かせてない人よりも "6倍"意欲的かつ生産的に 仕事に打ち込む傾向がある。 3倍以上「生活の質がとても高い」 と感じる ~~~ と言う統計が出ています。 幸せのカギは、強みを活かせるか。 3倍~6倍も人生の満足度が変わるって、すごい違いですよね! ストレングス・ファインダ… “建築家”型の性格 (INTJ-A / INTJ-T) | 16Personalities. 34の資質の一つである「個別化」。個別化とは、どのような資質を持っている人のことで、どのような特徴があるのでしょうか?, 個別化という資質を持っている人は、一人一人が持っている、ユニークな個性に興味をひかれます。, ひとりひとり、考え方や性格が違って当たり前だと、あなたは考えています。誰ひとりと、同じような人間はいないのだから、その人その人に合わせた対応をすることが、あなたにとっては、ごく自然で、当たり前の行為なのです。, そしてあなたは普段から、周りを良く観察しています。例えば、この人は、こういうときには嬉しそうにしているな、とか、このようなときには怒ってしまうのだな、というような具合に、行動や思考のパターンに重点を置いて、観察することが多いのです。, このパターンを、ひとりひとり、きちんと覚えているので、そのパターンに遭遇したときには、彼らが起こしそうだと思う行動をそのときそのときで予測をして、喜びそうだなと思うことをしてあげたり、困っているときには、助けてあげたりと、彼らの力になってあげることが出来るのです。, また、「個別化」という資質を持っているあなたは、異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることにも長けています。, 「個別化」というあなたの持っている資質により、あなたはひとりひとりが持つ、ユニークな個性に興味を惹かれます。あなたは、ひとりひとりの特徴や個性を覆い隠したくないので、人を一般化したり、あるいは類型化することに我慢できません。むしろ、個人個人の違いに注目します。 あなたは本能的にそれぞれの人の性格、動機、考え方、関係の築き方を観察しています。, あなたはそれぞれの人生における、その人にしかない物語を理解します。この資質によって、あなたは、友達にぴったりの誕生日プレゼントを選んだり、ある人は、人前で誉められることを好む人だな、思ったり、別の人には、それを嫌う行為だ、と感じることが出来る、と言うような具合に、相手のことを、良く理解することが出来るのです。, 一から十まで説明して欲しい人と、一を示せば十を知る人とに合わせて、 教え方を調整できたりするのが、あなたの持っている「個別化」という、資質なのです。, この個別化という、あなたの持っている資質は、あなたが生産性の高いチームを作ることにも役立ちます。なぜなら、あなたは個人個人、それぞれの個性を理解することができるからです。完璧なチームを作るに当たり、チームの「組織構造」や、「作業手順」に着目する人もいますが、あなたは優秀なチーム作りの秘訣は、各自が得意なことを充分に発揮できるような、強みに基づく配役である、ということを、本能的に知っています。, 以上が、「個別化」の資質を持っている人の特徴です。ぜひ、ご参考にしてみてくださいね。, 〜ストレングスファインダーまとめ〜 Copyright © 2017-2020 スコシテン All Rights Reserved. 【お知らせ】セッションを受けるタイミングを迷っている方へ「2021年1月以降のセッション料金の改定について」, 【オンライン 11/22(日)】Points of You® 旅人のBookカフェ11月「傷つきやすさ~Vulnerability~」, 最初から高いレベルを求めたり、焦ったりする必要はないのだと安心感が得られた~資質のプロファイリングを受けたお客様の声~, 【オンライン 11/8(日)】写真カードに触れる。「初めてのPoints of You®」, >>>【オンライン 11/22(日)】Points of You® 旅人のBookカフェ11月「傷つきやすさ~Vulnerability~」. 1位の資質、着想を全開にして、ストレングスファインダー34資質にミスチルの歌詞を結びつけてみた☆ 目次 1. 上記のように考えている方へ、今回はストレングスファインダーのツールを活用した「強み」の見つけ方について紹介します。, この記事を書いている僕は、ストレングスファインダーの診断を1年前に実際に受けました!, そして自分の強みを知って終わりではなく、しっかり学生団体の活動や、現在行っている仕事に活かしてきました。, このブログを見たら、「ストレングスファインダーを使って、強みを見つける4つのステップ」が分かります。, ストレングスファインダーとは、米ギャラップ社が開発した「強みを診断するツール」です。, これから就活を控えていたり、転職を考えている人は、是非受けることをおすすめしますよ〜!, ストレングスファインダーでは前提として、「弱点を克服するのではなく、強みをさらに伸ばすこと」を大事にしています。, まずは自分の強みを知る。そして強みをさらに伸ばす。苦手なことは極力人に任せたりしてカバーする。, 毎日「強み」に取り組む機会がある人は、ない人よりも6倍も意欲的かつ生産的に仕事に打ち込む傾向があり、総じて「生活の質がとても高い」と述べる傾向が3倍以上にのぼることがわかっている。, 上記からも分かるように、強みを活かした方が確実に仕事や人生の生産性が上がることが、研究結果として出ている。, これからは、ストレングスファインダーの診断を実際に活用しながら、自分の強みを見つける「4つのステップ」を紹介していきます。, 結論として、以下の4つのステップを踏んでいくことで、自分の強みを知ることが出来ますよ。, https://www.jimpei.net/howto_strengthfinder, https://inouetakahiro.com/sf_ukekata_app/, ※中古の本には、ストレングスファインダーの診断を受けるための「アクセスコード」がついていないので、必ず新しい本を買ってくださいね!, 「書籍・公式サイト・アプリ」のいずれかでアクセスコードを取得することが出来れば、ストレングスファインダーの診断を受けましょう!, 以下の記事が参考になるので、もし診断のやり方が分からない人は、是非こちらの記事を参考にしてください。, 診断には177問の質問に答える必要があるので、ざっと30分くらいの時間がかかります。, ストレングスファインダーの診断を受けることで、34の強みから5つの強みを知ることが出来ます。

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