ワーケーション、いいじゃんと思ったら酷評されててシュンってなった。 でもかなり良い概念だと思う。 9 ヒアリング ¦項 項目 概要 共利用型オフィ ス整備・運営の ねらい ワーケーションに来た企業間、企業と自治体、ならびに地域企業・住民も含めた交流による、 交流人口の拡大を通じた関係人口の創出。 (@scarecrow_1911e) July 27, 2020, 旅行先で休暇を楽しみながら仕事にも取り組むって、それもう仕事やん…ワーケーションって…何でも横文字にしたらえぇと思てからに, ワーケーションなんてやだよ。何で楽しい休暇に仕事を持ってくのさ。きっちり休暇取らせるのが当たり前!!, — なのは@꒰ ・-・ ꒱ (@7days_happy_gm) July 27, 2020, ワーケーション、いいじゃんと思ったら酷評されててシュンってなった。 でもかなり良い概念だと思う。定職に就きながら長期旅行できるのって理想だな。, 休暇を楽しみながら仕事もしたいっていうのは休暇ではないと、一般の人々は考えているのでは。, — 血を流して主神を讃える (@gunburroughs) July 27, 2020, どうやら賛成もいらっしゃるようですが、結構な数の人がワーケーションには反対のようですね。, 今は、新型コロナ収束に向けての働きや、GoTO問題などもありますから、それらを解決してからでもいいのではないかという意見もありました。, しかし、国立公園や温泉地で働く場所を作ったとしても、ワーケーションを実施するかどうかは本人次第ということになりますので、整備が整ってもその施設が活用されるかはまた別問題ですからね。, 日本のワークスタイルを変えていこうという試みは悪くないと思うのですが、まずはリモートワークの整備を整える方が先決なのではと思った次第です。, 「ワーク」(労働)と「バケーション」(休暇)を組み合わせた造語で、 観光地やリゾート地で休暇を取りながらテレワーク(リモートワーク)する働き方。在宅勤務やレンタルオフィスでのテレワークとは区別される。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 新しい働き方「複業」「ワーケーション」「ポートフォリオワーカー」とは?企業に属しながら本業以外にコミットする可能性, 近年、首都圏の企業で働く一部のサラリーマンや先進的な取り組みを行う地方市町村、人材不足の地方中小企業で注目され…, ワーケーションにおすすめ!-夏でも涼しい白樺高原で1日リゾートテレワーク体験してみた-, 長野県内で今回おすすめしたいのが立科町 白樺高原でのワーケーションです!「さまざまなアクティビティを楽しみながら、スキマ時間に仕事もしっかりこなしたい」そんな方…, 都民がかかえる「東京に住みたいけど、東京一極集中は是正したほうがいい」というジレンマ, この記事ではNHK調査の結果をもとに「東京一極集中は是正したほうがいいと75%の都民が思っているのに、なぜ東京一極集中は是正されないのか?(なぜ東京に住み続けたい人が…, 移住前に描く理想と実際の地方暮らしではギャップがあります。大切なのは移住前にギャップをどれだけ埋めるか。本記事では移住に関するさまざまな統計から、地方移住×仕事…, 東京都の人口1400万人突破について解説-2020年コロナ禍の東京一極集中の実態と是正策-, 日本経済新聞が6月10日発表した内容によると、東京都の2020年5月1日時点で推計した人口が初めて1,400万人を突破したことが明らかになりました。人口の東京一極集中是正と…, 地方自治体によるワーケーション推進の批判的考察-社会学者Z. ワーケーションって何? 余暇も仕事って頭おかしいんじゃねーの? — なのは@꒰ ・-・ ꒱ (@7days_happy_gm) July 27, 2020. 参考資料・Internet Watch, 2019, 「全国65自治体で“移住未満・観光以上”の受け入れ推進へ、「ワーケーション自治体協議会」設立」.・田中敦, 2019, 「拡大するワーケーションの可能性と課題」JTB総合研究所.・松下慶太, 2018, ワークプレイス・ワークスタイルの柔軟化と空間感覚の変容に関する研究, 実践女子大学人間社会学部紀要, 14: 17-30.・株式会社JTB総合研究所「進化し領域を拡大する日本人の国内旅行(2019)」.・環境省. 1996年長野県生まれ。大学在学中に自身が代表を務める事業が長野県地域発元気づくり大賞を受賞。現在は一橋大学社会学研究科にて国内移住に関する研究を行いながら、KAYAKURA代表として長野県を主なフィールドに観光インバウンド・移住・まちづくりのコーディネート・プランニング・調査・PRを多数手がける。2019年からは都内の企業と地方の企業や自治体をつなぐ新たな取り組みも開始。訪日観光客向け観光情報発信サイトNAGANO TRIP運営。池田町第六次総合計画審議委員。週刊SPAや公益社団法人 日本観光振興協会発行『観光とまちづくり』など寄稿多数。2019年4月から東京都国立市と長野県池田町の2拠点居住実践中. ワーケーション制度を実際に自分が利用するに当たっての、期待することやメリットは(複数回答)、「リフレッシュすることで生産性が向上する」が47.3%、「家族との時間やプライベートな時間の確保がしやすくなる」が38.9%。 悩んでいる人ワーケーションにはどんなメリットがある?何に気をつけたらいい? 最近新しい働き方として「ワーケーション」が着目されていますね! ワーケーションをする際にどのようなメリットがある … 2020年7月27日に開かれた観光戦略実行推進会議で、菅官房長官は、旅行先で休暇を楽しみながら仕事にも取り組む「ワーケーション」について、「普及に取り組んでいきたい。そのための整備などを支援する」と語りました。, 実は令和2年度(第1次)補正予算にて、既に予算化されています。(所管は小泉進次郎大臣率いる環境省です), ワーケーションと言っても具体的にどのようになるのか、わかりやすくまとめてみました。, ワーケーションというのは、「ワーク」(労働)と「バケーション」(休暇)を組み合わせた造語で、 観光地やリゾート地で休暇を取りながらテレワーク(リモートワーク)する働き方のことです。, つまり、簡潔にいってしまえば、「休暇中も働けように国立公園や温泉地に働く場所を整備しよう!」という取り組みになります。, 仕事が大好きな方はそれでも構わないと思うのですが、仕事に収入以外の目的がない方たちにとっては『?』となっているようです。, ワーケーションって何かと思ったけど、旅行先で仕事とか絶対やだわ。仕事とプライベート分けたい。, 確認いただければわかりますが、政府は新型コロナウイルス収束前に感染リスクの低いキャンプ場などで試験的に運用をする予定のようですね。, 『感染リスクの低いキャンプ場』とはいかなるキャンプ場か気になるところですが、入場制限や感染予防対策が取られている施設を表しているのでしょう。, ワーケーション(休暇中の労働)という、矛盾しているような言葉に対し、世間はどう思っているのか意見をまとめてみました。, 批判されるだろうけど、ワーケーションは比較的に柔軟性があるワークシチュエーションだと思うよ。バランスを考えれば仕事量を減らせるし。, — カカSíプラス(アチョプ! 近年、注目される新しい働き方(休暇の在り方)「ワーケーション」。WorkとVacationを組み合わせた言葉で、「リゾート地や観光地など普段とは違う場所で働きながら休暇をとる」ことを指します。, 全国では長野県や和歌山県が先頭に立って推進しており、都市から一時的に離れたい人と質の高い人材に来てほしい地方自治体のニーズと供給がマッチするよう取り組みを推進しています。, をみていきます。ワーケーション以外にも近年注目の働き方として「複業」「ポートフォーリオワーカー」などがあります。これらに興味関心のある方はこちらの記事もあわせてご覧ください。, ワーケーションとはWork(仕事)とVacation(休暇)を組み合わせた造語です。明確な定義は決まっていませんがJTB総合研究所によると「ワーケーションとはリゾート地や地方等の普段の職場とは異なる場所で働きながら休暇取得等を行う仕組み」を指します。, 労務管理の観点からみると「休暇中などの一部の時間帯に会社に申請し承認を得た上で、通常の勤務地や自宅とは異なる場所でテレワーク等と活用して仕事をすること」となります。, 日本で他企業に先駆けてワーケーションを導入した日本航空の定義と目指すところは以下のように説明されています。, 「国内外のリゾート地や帰省先、地方などでテレワークを実施します。休暇先(旅先)で仕事をするという新たな働き方により、早朝や夕方以降の時間を社員が自由に過ごすことで、業務への活力につなげることが狙いです。また、ワーケーションにより、旅行の機会を増やし、家族と過ごす時間が増えることが期待されます。さらに、地方で開催されるイベントなどに積極的に参加することで地域の活性化の一助としてまいります。」, なおワーケーションは海外での英語表記はWorkcationが一般的ですが、国内ではWorcationと記されることもあり定まっていません。, ワーケーションは2000年代にアメリカで生まれた概念だといわれています。ワーケーションが日本で本格的に実践されるようになったのは2017年頃です。日本航空(JAL)はテレワーク推進事業と並んで2017ン7-8月にワーケーションを導入することを発表しました。, ワーケーション先端自治体の和歌山県では2017 年 2 月からワーケーションの普及・誘致活動を開始し、同年 8 月には東京でワーケーション・フォーラムを開催しました。, ワーケーションへの注目度が高まっていることは論文数からもわかります。日本最大の論文掲載サイトCiNiiで「ワーケーション」に関する論文を検索すると2020年7月時点で26件がヒットします。年ごとにみると2015年が1件、2016年が0件、2017年が1件、2018年が4件、2019年が8件、そして2020年が10件となり、年々取り扱われる機会が増えていることがわかります。, 2019年2020年として、いくつかの都道府県/自治体が本格的に力を入れ始めたこと、そしてコロナとテレワークの広まりで「地方で暮らしながら都市の仕事を受けるライフ&ワークスタイル」に興味関心を持つ人が増えたことが理由です。, コロナによるワーケーションの認知度向上は急に起こったことではなく、数年前から準備してきた自治体の取組がコロナをキッカケにハッキリ認知されるようになったと考えるのが正解です。実施してすぐに効果が目に見えて出るものではないため、中長期的なスパンでワーケーション事業は進める必要があります。, ワーケーションを受け入れる地方自治体にとってのメリットは、関係人口の創出や地域活性化・テレワークの推進・地域ブランディング・移住につながることです。またワーケーションによって地域を訪れた人材にプロボノやボランティアとして地域の企業や学校を訪れてもらうことで、多様性に欠ける地方において地域住民が多様な人材と交流する機会となります。, 社員として社内のワーケーション制度を活用する場合、「休みor仕事」という従来の枠組みから解放され「休みも仕事も」という選択肢が生まれます。日常的に暮らす都市から離れ自然の中に身を置き環境を変えることで、創造性の沸き上がり・気分転換・越境的な学習などの機会が生まれます。, 家族がいる場合は家族と一緒にワーケーションを実践することで、家族旅行中に仕事をしたり出張のついでに家族と旅行するという選択肢が生まれます。出張となると家族と離れる時間が長くなり子どもが小さいと心配になりがちですが、ワーケーションでは仕事をしながら家族との時間を最大化できます。, ワーケーションを導入する企業は年次有給休暇の取得促進の一環として、社員が休暇取得しやすい環境づくりにつながります。またワーケーション導入を検討する過程でその他の柔軟な働き方の実施―テレワークの導入・インフラの整備・フレックス制度―も検討され「柔軟な働き方」を尊重する職場の雰囲気をつくることができます。これは企業のブランドイメージ向上にもなり魅力度向上に直結します。, 働き方改革が求められる中で、社員のウェルネスや健康向上の観点からもワーケーションの導入は効果的です。社員の多様性が高まり価値意識や志向性も多角化する中で、1人でも多くの社員が働きやすい環境をつくるためにワーケーションは有効なのです。, ここまでワーケーションのプラスな面をみてきましたが、走り始めて日が浅いワーケーションには今後の普及に向けて課題もあります。受け側自治体の課題としては、ワーケーション受け入れのための施設や環境整備に十分な予算がつけられないこと・首都圏へのPR不足などの課題があります。, 長野県や和歌山県では立派なワーケーション向けの施設を建て受け入れ態勢を整える自治体が増えてきているため、予算が避けない自治体からは「こんなところに人が来てくれるのか…」という声が聴かれます。, しかしワーケーションのために多額の予算を投入し立派な施設を建てなくても地域のリソースを有効活用することで受け入れは可能です。お寺と連携しお堂で作業できるようにしたり、温泉街の空いている宿の部屋で作業できるようにしたり、キャンプ場のバンガローで作業できるようにしたりといまある資源を活用すれば仕事する場所はつくれるのです。, ワーケーションのために新たな施設を建てることは、SDGsなど昨今の持続可能性を重視したまちづくりからするとハード主義で持続可能性に欠ける面があります。国や県からの補助金がなくなってからも運営できるマネタイズモデルになっているのか、ブームだから我先にと競争に参戦し先が見えていないのではないか、この点について受け入れ自治体は常に意識する必要があります。, 関係人口増という観点からは、移住者定住者になる人を生み出すのが難しいことが挙げられます。多くの自治体はワーケーションをキッカケに移住してくれることを期待していますが、東京在住者の約75%は東京に住み続けたいと考えていることが調査から明らかになっています。, 東京に住んでいてたまに地方に行くのと、移住して腰を据えるのの間には高い壁があることは無視できません。また移住定住前提でワーケーション事業を進めると、希望者のニーズを見落とすことにもなりかねません。ワーケーション実践者と一括りにせず、多様な働き方を排除することなく1つ1つにマッチした支援と受け入れをしていくことが重要です。, 社員の意識がワーケーションを受け入れきれない部分があることもわかっています。JTB総合研究所の調査によると、仕事で行く旅行とプライベートな旅行は完全に分けたいと考えている人の割合は、20代30代男性で25.7%、20代30代女性で32.2%、40歳以上男性24.4%、40歳以上女性16.7%となっています。柔軟な働き方を求めていると考えられている若者世代ほど完全に分けたいと考えている点に注目する必要があり、若者=ワーケーションしてくれると推測してはいけません。, これまで「仕事」と「休暇」を完全に分けることを前提として来た日本型企業にとって、ワーケーションの導入には課題がいくつもあります。ワーケーションを企業として導入し制度化しようとする場合、労務管理等のマネージメントの仕組みを変え規定を整備する必要があります。, 交通費や通信費、宿泊費だとの実費負担はどのような扱いとなるのか、労災保険はどのような扱いとなるのか、これらの点は手を抜けません。, 2019年11月18日、“ワーケーション”を受け入れる側の全国の自治体が集まり「ワーケーション自治体協議会(WAJ)」が設立されました。2019年11月時点では65の自治体(1道6県58市町村)が会員として参加しています。, ワーケーション自治体協議会の会長には和歌山県の仁坂吉伸知事、会長代行に長野県の阿部守一知事が務めています。このことからも分かるように和歌山県・長野県はワーケーション先端自治体です。「とりあえずどこかの地域で実践してみたい!」という企業や個人は両県の担当部門に相談することをおすすめします。, 筆者は長野県千曲市・立科町のワーケーション事業に関わっていますが、ここでは千曲市のワーケーション事業事例をみていきます。千曲市は2020年度から本格的にワーケーション事業をはじめた自治体です。長野県では14自治体がモデル自治体となっており補助金が事業者に交付されます。, 2020年7月20日~22日に千曲市の株式会社ふろしきやが行政と連携してワーケーション体験ツアーを実施しました。コロナ禍の開催という事でメディアの取材も入っており注目度の高さがうかがえました。当日は支給されたポケットWi-Fiや自転車を使いながら市内の温泉街やお寺、棚田など様々な場所で参加者それぞれワーケーションを楽しみました。, 日中はそれぞれ仕事をし、ご飯時にはみんなで宿に集まり話ながら食事。異なる業種・異なる地域に普段住む人たちが1つの場所に集まり話すことで新たなつながりが生まれ、考え方や視点の多様性や柔軟性が増します。, 受け入れ側の自治体にとっては宿泊費や食事でお金が落ち、コロナで人が減った町に活気が生まれ、移住者予備軍になり、参加者のスキルやコネクションを生かして新たな取り組みにつながるといったメリットがあるとのことでした。, 現時点で、個人がワーケーションを実施するための補助金はありませんが民間事業者や地方自治体向けの補助金は年々増えています。2020年5月に環境省は、新型コロナウイルスの感染リスクの少ない自然の中で働き遊べる場として、国立公園でのワーケーションを促すため、20年度補正予算で30億円を割きツアー企画やWi-Fi環境の整備を支援する事業の公募を行いました。, 長野県、沖縄県、鳥取県など県単位のワーケーション拠点整備費や事業費を補助する施策もあります。詳しくはそれぞれの都道府県のワーケーション関連Webページをご覧ください。, 長野県を筆頭に多くの自治体が2020年、ワーケーションに力を入れていくことが予想されます。コロナをキッカケに地方で都内の仕事をするというスタイルの認知度が高まったので、この流れが柔軟な働き方を実現する方向で社会に広まることが期待されます。, 一方で「ワーケーション」という言葉だけが独り歩きし、実態が伴わない事業が生まれないようにここで触れたように気を付けながら、実践者・地方自治体・企業はワーケーション事業を進めていく必要があるでしょう。, KAYAKURAではワーケーションに関する講座や勉強会の講師、執筆、事業の企画運営、関連した地域活性化・地方創生・観光インバウンドなど関連事業のサポート/コーディネートを行っております。お困りの方はお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。. Life/style WORK リゾート地で仕事する「ワーケーション」の実力 : 働き方 Newsweek = ニューズウィーク 30(9), 73, 2015-03-03 ワーケーション自治体協議会では、ワーケーションの全国的な普及・促進を図るため下記の取組を行っています。WAJ主催の情報交換会や会員自治体によるワーケーション体験会の実施, 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会や2025年日本国際博覧会等のメガイベントに向けた、地方でのワーケーションの共同PR. KAYAKURAでは、読者の皆さまのお役に立つ地域・社会・観光に関する最新情報・関連情報をメールマガジンでお知らせしています。2週間に1度送信される無料のメールマガジンでは、メールマガジンでしか読めないコンテンツやおすすめ記事の紹介・イベントの紹介などを掲載しています。. 日本旅行はこのほど、国内最大級のワーケーション・プラットフォーム「Well being∞」を運営するWe’ll―Being JAPAN(ウェルビーイング・ジャパン、本社・東京都中央区)、人事評価制度構築、支援サービスを手掛けるあしたのチーム(本社・東京都中央区)と共同で、経営者、会社員、自治体職員を対象としたワーケーションに関する調査を行った。それによると、会社経営者の約半数がワーケーション導入に興味があると回答。ワーケーションを受け入れる自治体の職員は、ワーケーションに対応した環境の整備が難しいと認識している。, 観光地やリゾート地での休暇中や旅行中に、仕事に関連する業務や会議を行ったことがあるかどうか聞いたところ、「頻繁にある」が17.6%、「何度かある」が30.0%と、約半数が行っていることが分かった。このほか「あまりない」が22.6%、「一切行わない」が29.8%。, 観光地やリゾート地で仕事をするワーケーションの制度について、自社での導入に興味があるかを聞くと、「非常に興味がある」が20.4%、「少し興味がある」が30.0%と、半数以上が前向きな姿勢を示した。このほか「あまり興味がない」「全く興味がない」がともに23.8%、「既に自社で導入している」が2.0%=図1。, 「非常に興味がある」「少し興味がある」と回答した人に、実際に自社で導入する場合、どのような課題があると思うか聞いたところ(複数回答)、「休暇中の仕事の適切な評価が難しい」が71.4%、「休暇中の業務の勤怠管理が難しい」が70.5%、「仕事環境の整備が難しい」が70.5%と上位になった。以下、「きちんと仕事をしているのか不透明になる」が66.7%、「その他」が19.0%、「課題は一切ない」が14.3%=図2。, 自由回答では、「セキュリティ面が課題」「集中して仕事がこなせるか」「やれる人とやれない人の不公平感」などが挙がった。, ワーケーションに「非常に興味がある」「少し興味がある」と回答した人に、ワーケーション導入のメリットを聞くと(複数回答)、「家族との時間やプライベートな時間の確保がしやすくなる」が58.3%、「リフレッシュ効果で生産性向上が期待できる」が50.9%と半数以上を占めた。以下は「長期休暇が取りやすくなる」45.4%、「社員のモチベーションが向上する」43.6%、「社外への働き方改革のアピールができる」31.3%、「その他」7.4%、「分からない、特にない」3.1%。, ワーケーション制度について、興味があるか聞いたところ、「非常に興味がある」が23.8%、「少し興味がある」が38.2%。, 「非常に興味がある」「少し興味がある」と回答した人に、ワーケーション制度を実際に自分が利用するに当たっての不安や課題を聞くと(複数回答)、「休暇が結局仕事になる可能性がある」が51.5%、「どこまで勤怠をつけてよいのか分からない」が47.1%と上位だった。, ワーケーション制度を実際に自分が利用するに当たっての、期待することやメリットは(複数回答)、「リフレッシュすることで生産性が向上する」が47.3%、「家族との時間やプライベートな時間の確保がしやすくなる」が38.9%。, 自分が働く会社で、将来的にワーケーションが導入される確率が高いかどうかの問いでは、「非常に低い」が38.2%、「低い」が30.3%と、低く感じている人が全体の約7割を占めた。, 地元活性化のきっかけとして、ワーケーション制度の民間企業の導入は期待できるか、との問いでは、「非常に期待できる」が3.6%、「ある程度期待できる」が26.1%と、約3割が期待している状況が分かった。このほか「あまり期待できない」が24.5%、「全く期待できない」が14.2%、「分からない」が31.5%。, 自分が所属する自治体で、ワーケーション制度の受け入れや呼び込みについて、不安や課題があると感じているかとの問いでは、「非常に感じる」が16.7%、「少し感じる」が23.9%と、4割以上が回答している。, 具体的にどのような不安や課題を感じるかでは(複数回答)、「ワーケーションに対応した環境の整備が難しい」が69.3%、「自治体内でどこまでワーケーション制度への対応が必要か分からない」が56.0%と上位を占めた=図3。, 調査は8月13~18日(自治体職員調査は14日まで)、インターネットで実施。経営者は323人、会社員は332人、自治体職員(東京、大阪を除く自治体)は330人が回答した。, 写真、見出し、記事など全てのコンテンツの無断複写・転載・公衆送信等を禁じます。著作権・著作隣接権は観光経済新聞社に帰属します。, © 2020 Kankokeizai News CorporationAll Rights Reserved, 第33回「にっぽんの温泉100選・選んだ理由別ベスト100」(2020年1月1日号発表), 「雰囲気」「泉質」「見所・体験の充実」「郷土の食文化」の各カテゴリ別ランキング・ベスト100を発表!. バウマンとJ. ©Copyright2020 Cinemax.All Rights Reserved. ワーケーションへの注目度が高まっていることは論文数からもわかります。日本最大の論文掲載サイトCiNiiで「ワーケーション」に関する論文を検索すると2020年7月時点で26件がヒットします。 改めて、自分1人の論文ではないことに気づき、気が引き締まりました。 9日間滞在して、南房総市岩井地区の魅力にたくさん気づき、ぜひ多くの人と共有したいと思いました。 ぜひワーケーションを検討している方は岩井へ行ってみてください! アーリから、ワーケーションの課題とよりよい在り方を探る-, 地方自治体が公的資金を投入してワーケーション推進すること自体に異論はない。しかし今後よりよい在り方にしていくのであれば、足元の課題を認識し乗り越える努力はする…, ワーケーション体験会レポートin長野県千曲市-温泉×絶景×サイクリングで仕事も休暇も充実-, 近年、注目度が高まる「ワーケーション」ですが、いきなり個人で実践したり企業で導入したりするのは勇気がいりますよ…, ワーケーションの新たな可能性を提案し続ける先進地 長野県千曲市-秋のワーケーション体験会レポート-, 10月に和歌山県白浜町でワーケーションリーダーズサミットが開催され、11月に長野県でワーケーションEXPO@信州が開催され、全国の様々な自治体や企業が熱いまなざしを向け…, 栃木県那須高原でワーケーションサービス「ナスコンバレー構想」の提供開始-観光・仕事環境・コテージ体験レポート-, 栃木県那須でリゾートワーケーションを体験できる「ナスコンバレー構想」が2020年10月1日からはじまった。ワーケーションの括りで地域の資源を生かしてIT企業やフリーラン…, 長野県白馬村でリッチなワーケーションを-Workation Hakuba(ワーケーション白馬)でリゾートテレワーク体験-, 2020年8月、長野県を代表するリゾート地白馬村にある白馬樅(もみ)の木ホテルにグランピング施設を兼ね備えたワーケーション施設「Workation Hakuba」がオープンしました…, 【書評】井出留美『あるものでまかなう生活』-これからの時代のライフスタイルを提言する1冊-, ビデオ通話の利用拡大は地方にとって武器となる-戦略的に媒体を使い分ける、移住促進を例に-, 卒論 文字数に関する疑問を現役大学院生が徹底解説-目安・足りない場合の対処・平均など-, 【参加学生・企業募集】企業と学生のコラボで地元に価値を創造する「ATOMatch」が宮崎で始動, ラジオ版KAYAKURA、はじめました。-スキマ時間に楽しく学べる音声コンテンツ-, ワーケーションとは?「仕事or休暇」から「仕事and休暇」へ-ワーケーション事業参画者が解説-, 「ワーケーションとはリゾート地や地方等の普段の職場とは異なる場所で働きながら休暇取得等を行う仕組み」, Internet Watch, 2019, 「全国65自治体で“移住未満・観光以上”の受け入れ推進へ、「ワーケーション自治体協議会」設立」.

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